« Air France a traité près de 3 millions de demandes et remboursé 1,7 milliard d’euros. »
l’offre « Air France Protect » sera étendue bien au-delà de la fin mars 2021.
https://www.tourmag.com/Air-France-devoile-les-chiffres-astronomiques-des-remboursements-et-billets-annules_a106511.html
Le groupe Lufthansa et Sabre Corporation ont annoncé un nouvel accord de distribution. Dans le cadre de cet accord, […], Sabre continuera à distribuer le contenu du groupe Lufthansa de manière traditionnelle à des centaines de milliers d’agents de voyages et des milliers d’entreprises via son GDS.
En outre, l’accord permet la distribution du contenu du groupe Lufthansa via les normes NDC (New Distribution Capability).
https://www.tourmag.com/NDC-Sabre-et-Lufthansa-signent-un-accord-de-distribution_a106503.html
Les chèques arrivant à expiration le 31 décembre 2020 pourront être échangés contre de nouveaux début 2021 d’après l’ANCV : a faire via l’ANCV a partir du 15 janvier et jusqu’au 31 mars 2021, rendez-vous sur le site pour échanger les titres expirés.
Ceux qui arrivent à expiration le 31 décembre 2020 seront, échangeables contre de nouveaux titres, dès lors que leur valeur faciale totale représente 30€ ou plus.
La newsletter 2020/11 de notre service de santé au travail est disponible: Lettre AMETRA06 INFO – N°129 – Novembre 2020
Au sommaire :
Un nouveau produit est arrivé en novembre chez Microsoft : le Productivity Score qui se propose de collecter des informations via MS Office Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Yammer et Skype pour faire des rapports permettant d’ « évaluer » la productivité des utilisateurs.
Microsoft annonce la couleur : il s’agit bien de surveiller l’activité des utilisateurs
Grace à cette surveillance, certains utilisateurs accrédités de MSOffice 365 pourront contrôler les notes des uns et des autres.
Dans l’interêt des salariés la CFTC demandera à la direction de positionner quant à ces outils de surveillance.
Amadeus a signé une charte pour l’intégration et l’emploi des personnes atteintes du syndrome Asperger.
Aujourd’hui, nous avons signé la Charte @Aspie_Friendly pour l’intégration et l’emploi des personnes atteintes d’autisme Asperger.
https://twitter.com/AmadeusNice/status/1329833748788088833
Avec cette signature, nous voulons engager notre entreprise à rejoindre les entreprises Aspie-Friendly Amadeus Nice et contribuer à aider les étudiants atteints d’autisme à préparer un avenir inclusif.
Nous nous rejouissons de cette annonce : le syndrome d’Asperger, qui peut s’exprimer avec plus ou moins d’intensité, peut être un réel handicap social dans les interactions entre « aspis » et « neurotypiques » :).
Une étude sur 2000 entreprises de plus de 500 salariés : la note prend en compte 1/3 Environnement, 1/3 Social et 1/3 Gouvernance.
Les resultats sont sur https://www.lepoint.fr/dossiers/economie/entreprises-rse-palmares/
Air France en 2e position, Amadeus arrive en 64e position.
La crise sanitaire et économique que nous traversons ne doit pas servir de prétexte pour diminuer l’importance du dialogue social, vecteur de démocratie dans l’entreprise.
La CFTC, partie prenante de cette démarche initiée par la confédération européenne des syndicats vous présente la pétition lancée par la C.E.S:
Ameli a publié un guide spécifique au sujet du mal de dos: à consulter sur https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/346615/document/lombalgie-que-faire_assurance-maladie.pdf
L’association Emmaüs Connect agit pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en précarité.
Elle agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle s’occupe à la fois des ressources pédagogiques et des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, et elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion.
Depuis 2013, Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à 31 000 personnes confrontées à la précarité et a formé plus de 1000 accompagnateurs sociaux grâce à une équipe de 40 salariés et 220 services civiques et bénévoles.
L’association a lancé en novembre un appel qui mérite d’être transmis aux entreprises :
APPEL AUX ENTREPRISES : STOP AU GÂCHIS NUMÉRIQUE 🚨
Alors que 83% des entreprises renouvellent leur matériel pour assurer le télétravail de leurs collaborateurs, 8 millions de Français sont encore privés d’accès à internet faute d’équipement. Ils sont coupés de services en ligne de première nécessité et sont plus isolés que jamais en période de confinement.
https://www.linkedin.com/posts/emmausconnect_appel-aux-entreprises-stop-au-g%C3%A2chis-num%C3%A9rique-activity-6731874873150332928-UGNi
Nous lançons LaCollecte.tech pour permettre aux entreprises de donner une 2e vie solidaire à leurs ordinateurs et smartphones usagés avec un triple impact social, environnemental, économique et un minimum de contrainte logistique côté donateurs.
[…]
Le dispositif est soutenu par le Ministère de l’Environnement, le Secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique Cedric O, le Ministère de la Cohésion des territoires, la Ministre en charge de la Ville Nadia HAI et le Haut-Commissariat à l’Inclusion dans l’emploi Thibaut Guilluy.