Nous avons eu six réunion de négociations avec la direction : toutes nos demandes n’ont pas abouties, mais, a l’ issue de la négociation, des avancées majeures ont eu lieu des des deux cotés.

Nous avons abouti à un plusieurs évolution notable et nous attendons la version finale de l’ accord, qui pourrait entrer en fonction rapidement (le temps de le signer et de mettre en place les outils internes).

Nous donnerons les détails lorsque l’accord sera signé et nous pouvons d’ores et déjà partager quelques avancées attendues

• une revalorisation significative de la prime d’astreintes hebdomadaire et des primes de call-in
• une prime bonifiée les 25 décembre, 1er janvier et 1er mai pour encourager le volontariat
• une prime pour les call-in de moins de 30 minutes
• des primes bonifiées pour les call-in best-effort, ainsi que l’ inclusion des SM et AD.
• un call-in nocturne autorisera le télétravail le lendemain sans impact sur la mesure de présence sur site.
• …

Nous saluons l’effort de la direction, ainsi la négociation constructive menée par tous les participants.

Nous donneront plus de détails aussitôt que possible 🙂