Télétravail, RTT, fermeture de fin d’année, astreintes, NAO, IA et Pods : plusieurs sujets importants concernent actuellement notre quotidien chez Amadeus. 

La CFTC Amadeus fait le point. 

🏠 Télétravail: les nouvelles règles 

La nouvelle charte de télétravail est entrée en vigueur le 8 octobre 2026. 

Pour la plupart des salariés : 

• Minimum 2 jours par semaine sur site ; 

• Minimum 50 % du temps de travail mensuel sur site ; 

• Présence demandée sur le site de rattachement. 

⚠️ À retenir : en cas de 3 jours d’absence dans une semaine, les 2 jours travaillés restants doivent être effectués sur site. 

Et le monitoring ? 

L’outil basé sur les badges doit permettre de vérifier la présence sur site sur la journée. Les absences et déplacements professionnels seront pris en compte. 

Selon les informations qui nous ont été communiquées, il ne contrôle ni les horaires, ni le point d’accès utilisé, ni le site précis sur lequel vous avez badgé. 

Une éventuelle remarque concernant votre présence sur votre site de rattachement ne pourrait donc pas venir directement de cet outil, mais d’un constat humain ou d’une remontée du management. 

😄 Et pour l’anecdote: un badgeage à 23h58, suivi d’un autre à 00h01, pourrait théoriquement comptabiliser deux journées de présence! 

Le non-respect répété des règles pourrait conduire à des rappels à l’ordre et, le cas échéant, à des mesures disciplinaires. 

👉 La CFTC sera attentive à l’application concrète de ce nouveau dispositif. 

📅 Pourquoi seulement 2,5 RTT cette année? 

Vous êtes nombreux à nous poser la question. 

Les RTT sont calculées du 1er juin au 31 mai, sur la base de 216 jours travaillés par an pour un salarié à temps plein.  

Pour 2025-2026 : 

260 jours ouvrés 
➖ 11 jours fériés en semaine 
= 249 jours 

➖ 30 jours de congés payés 
= 219 jours 

➖ 216 jours prévus par l’accord 
= 3 RTT théoriques.  

Puis : 

3 RTT + 0,5 RTT recrédité au titre du lundi de Pentecôte – 0,5 RTT le 24 décembre après-midi – 0,5 RTT le 31 décembre après-midi 

👉 Résultat: 2,5 RTT disponibles 

Le nombre de RTT varie donc chaque année en fonction du calendrier. 

À titre indicatif, le calcul disponible prévoit 7,5 RTT en 2026-2027, contre 2,5 cette année.  

🎄 Fermeture de fin d’année 

Les bureaux Amadeus France seront fermés à partir du jeudi 24 décembre 2026 à midi, avec une reprise le lundi 4 janvier 2027.  

Seront automatiquement positionnés : 

• 24 décembre après-midi : 0,5 RTT 

• 28 décembre : 1 CP 

• 29 décembre : 1 CP 

• 30 décembre : 1 CP 

• 31 décembre matin : 0,5 CP 

• 31 décembre après-midi : 0,5 RTT  

👉 Au total : 3,5 jours de CP + 1 jour de RTT 

Les 3,5 jours de CP seront pris sur la cinquième semaine.  

La CFTC regrette que la semaine de Noël n’ait pas été retenue ou que les salariés n’aient pas pu choisir leur semaine de fermeture, une solution qui aurait pu être plus favorable au regroupement des familles.  

📞 Astreintes : fin de la négociation

La négociation sur les astreintes est terminée, voir le billet dédié pour les détails 🙂

💶 NAO : prochain rendez-vous 

Les prochaines Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) constitueront également un rendez-vous important. 

La CFTC Amadeus y portera les attentes et préoccupations des salariés. 

🤖 IA et Pods : la CFTC vigilante 

L’intelligence artificielle et la mise en place des Pods font vont faire évoluer en profondeur nos méthodes et notre organisation du travail. 

La CFTC sera particulièrement attentive aux conséquences sur : 

• les métiers et les effectifs ; 

• la charge et les conditions de travail ; 

• l’organisation des équipes ; 

• les compétences et la formation ; 

• les responsabilités. 

L’IA peut offrir de nouvelles opportunités, mais son développement doit s’accompagner d’une véritable réflexion sur ses conséquences humaines, sociales et organisationnelles. 

👀 La CFTC reste à vos côtés 

Télétravail, RTT, astreintes, NAO, IA, Pods… les changements sont nombreux. 

Notre objectif reste simple : vous informer, répondre à vos questions, porter vos préoccupations et défendre vos intérêts auprès de la Direction. 

💬 Une question ou une situation particulière ? Venez échanger avec vos représentants CFTC. 

💙 Vos représentants CFTC Amadeus