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RCC : Attention au Brut !

Publié le 8 octobre 2020 par editeur

La CFTC voudrait porter à votre attention le fait que la calculette proposée par la direction pour calculer votre indemnité dans le cadre de la RCC vous donne un montant BRUT et mentionne en bas de feuille excel les taxes qui vont s’appliquer, mais sans les prendre en compte dans le calcul.

Il y a plusieurs montant a connaitre :

Le montant de l’indemnité légale (qui de votre salaire): vous pouvez calculer sur https://www.telerc.travail.gouv.fr/simulateur/indemnite
Le plafond non taxé par les cotisations sociales : 82.272 Euro
le pourcentage des taxes qui s’applique :
- CSG CRDS : 9.7% sur le montant au delà de votre indemnité légale
- Cotisations : ~13% qui s’applique sur la portion de votre indemnité au delà de 82.272 Euro

Comme vous pouvez le voir
une partie de l’indemnité RCC peut être taxée à près de 23%

Exemple: un salarié avec 20 ans d’ancienneté, et un salaire brut mensuel de 5kEuro a une indemnité de légale de 29kEuro. L’indemnité brute d’Amadeus serait d’environs 130kEuro, sur laquelle il faudrait retirer
– CSG CRDS= 9.7% * (130-29) = 9.kEuro
– Charges sociales =13% * (130-82) = -6.2 kEuro
Soit 15kEuros d’évaporation (pres de 12%).

(attention : correction faite le 2020-10-21 sur les charges sociales)

ADP est-il à vendre ?

Publié le 7 octobre 2020 par editeur

Traduit de l’allemand :

Le groupe de logiciels européen Amadeus, […] envisage de vendre l’ensemble de ses locaux à Erding-Aufhausen, y compris le centre de données.
Après cela, il le louerait à nouveau – mais initialement seulement pour trois ans.
https://www.merkur.de/lokales/erding/erding-ort28651/erding-amadeus-wird-rechenzentrum-verkauft-13914471.html

Notons que le porte-parole d’Amadeus interrogé par le journal a commenté que rien n’a encore été décidé.

Accord Syntec sur l’activité partielle de longue durée

Publié le 7 octobre 2020 par editeur

L’accord Syntec sur l’activité partielle de longue durée impose aux entreprises de ne pas faire de PSE et de ne pas augmenter les dirigeants
https://www.editions-legislatives.fr/actualite/l-accord-syntec-sur-l-activite-partielle-de-longue-duree-impose-aux-entreprises-de-ne-pas-faire-de-p

L’accord de branche permet aux entreprises de bénéficier d’un soutien public lorsque la réduction du temps de travail atteint jusqu’à 40% de la durée légale de travail, l’employeur recevant une allocation égale à 60% de la rémunération brute horaire, dans la limite de 4,5 fois le taux horaire du Smic (2).

Pour les salariés l’indemnité d’activité partielle (plafonnée à 4,5 Smic, soit 6 927€ par mois), le texte prévoit trois niveaux:

98% pour les salariés ayant une rémunération mensuelle brute inférieure à 2 100€;
80% entre 2 100€ et le plafond de la sécurité sociale (3 428 € en 2020);
75% à partir du plafond de la sécurité sociale.

Pour les dirigeants : des « efforts proportionnés ».

A propos des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), l’accord dit « Dans les établissements au sein desquels l’activité partielle de longue durée est mise en oeuvre, tout PSE est interdit pendant toute la période de mise en oeuvre ».

Plus d’informations sur le site du syntec :

Accord d’activité partielle : la Fédération Syntec prend des engagements forts auprès des salariés

Syntec Ingénierie: Miser sur la formation et la reconversion

Publié le 7 octobre 2020 par editeur

Le président du Syntec Ingénierie s’est exprimé dans le cadre de la série d’articles de l’Usine Nouvelle « l’appel des 30 pour sauver l’industrie« , en particulier sur les secteurs de l’aéronautique et de l’automobile.
L’article est a lire sur le www.usinenouvelle.com:

«Ce que l’on craint en parallèle, c’est un double phénomène : l’expatriation des jeunes ingénieurs hors de France, d’une part, et la délocalisation durable de certaines activités vers des zones à plus bas coût, d’autre part. Ce scénario serait absolument catastrophique, car il signerait le démantèlement de la filière française, et avec lui la perte des compétences qui font notre renommée et notre attractivité partout dans le monde.»
«L’avenir de la France, c’est de garder ses cerveaux. Investissons dans la formation de nos professionnels des secteurs aéronautique et automobile»
https://www.usinenouvelle.com/editorial/sauver-l-industrie-pierre-verzat-president-du-syntec-ingenierie-misons-sur-la-formation-et-la-reconversion-de-nos-ingenieurs-pour-enclencher-la-relance.N1009524

LH: optimisation pour moins de bruit et moins de carburant

Publié le 2 octobre 2020 par editeur

Profiter de la baisse du nombre de vol pour faire des test : la collaboration fructueuse de LH et du DHT aboutit sur des optimisation de profil de vol (« efficient flight profile« ) permettant une réduction du bruit et de la consommation.

https://unitingaviation.com/news/environment/more-efficient-approach-procedures-reduce-co2-emissions/

Google et l’industrie du voyage

Publié le 2 octobre 2020 par editeur

Interview de Guillaume Teissonniere, DJ de eDreams Odigeo

« nous reprochons à Google un abus de position dominante, pour mettre en avant ses services sur son moteur de recherche.«
[…]
nous avons besoin d’action de la Commission pour empêcher le traitement préférentiel que Google donne à ses produits de voyages.
Google a toute une liste de produits dans le voyage, comme Hotel, Flight ou encore la location de courte durée et maintenant les expériences, avec la page « A faire » sur la version française.
Elle regroupe tous les services à destination. Google promeut dorénavant ce type de service, en quelque sorte sa mainmise sur le voyage est complète.
https://www.tourmag.com/Guillaume-Teissonniere-eDreams-Odigeo-avec-les-experiences-la-mainmise-de-Google-sur-le-voyage-est-complete_a105487.html

Cet article fait suite a un article publié en décembre dernier titré « Google agit comme un aspirateur et s’approprie les requêtes dans son écosystème ! »

France: le chômage partiel bonifié prolongé jusqu’à fin décembre 2020

Publié le 1 octobre 2020 par editeur

Quelques heures après avoir annoncé le prolongement du dispositif de chômage partiel «avec une indemnisation à 100%» jusqu’au 31 décembre prochain pour les restaurateurs et cafés, le gouvernement poursuit son opération pour protéger l’emploi. Ce mercredi, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, a annoncé à l’AFP que ce prolongement allait finalement concerner «tous les secteurs protégés», à 100%, jusqu’à la fin de l’année.
Dans le détail, les secteurs dits protégés sont énumérés dans une annexe du décret du 29 juin 2020 «portant modulation temporaire du taux horaire de l’allocation d’activité partielle». Il s’agit de ceux «du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration, du sport, de la culture, du transport aérien et de l’évènementiel qui sont particulièrement affectés par les conséquences économiques et financières de la propagation de l’épidémie de covid-19 au regard de la réduction de leur activité en raison notamment de leur dépendance à l’accueil du public».
https://www.lefigaro.fr/social/le-chomage-partiel-indemnise-a-100-prolonge-jusqu-a-fin-decembre-pour-tous-les-secteurs-proteges-20200930

Back to office ‘Flexibilisé’ !

Publié le 1 octobre 2020 par editeur

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La CFTC participera à la négociation d’un accord national interprofessionnel sur le télétravail

Publié le 28 septembre 2020 par editeur

Attention: il s’agit là de la CFTC nationale 🙂

Il aura fallu que la CFTC cesse le 11 septembre dernier de prendre part aux « séances de travail » sur le télétravail (c.f. https://www.cftc.fr/actualites/teletravail-le-temps-nest-plus-aux-diagnostics-mais-a-la-negociation) pour qu’arrive enfin la négociation d’un Accord National Interprofessionnel.

Le dernier accord datait de 2005… 15 ans d’evolution des technologies qui ont transformé les possibilités du télétravail (fibre, 4G, IA…).
La CFTC soutenait en outre que «la superposition d’injonctions parfois contraires n’est pas de nature à rendre lisibles pour les salariés comme pour les employeurs leurs droits et devoirs en matière de télétravail : temps et charge de travail, coûts annexes (équipements, électricité), assurance et responsabilité, droit à la déconnexion, risque d’isolement sont autant de zones d’ombres qu’un accord pourra à l’avenir lever en définissant un cadre clair».
c.f.https://www.lefigaro.fr/flash-eco/teletravail-la-cftc-quitte-les-discussions-sur-le-diagnostic-partage-20200911

La participation de la CFTC visera évidemment à tirer parti des opportunités offertes par le télétravail (concilier les temps de vie, limiter les temps de transports…).
Elle visera aussi et surtout à protéger les salariés des dommages qui pourraient résulter d’une généralisation abusive du télétravail.
Ce dernier ne doit pas devenir le mode « dominant » d’organisation du travail. La valeur du travail n’est pas qu’économique ou financière, elle réside avant tout dans les relations sociales et humaines.

Seules des règles simples et lisibles permettront de concilier ces enjeux. A ce titre, la CFTC s’interroge sur les déclarations annonçant un Accord qui ne serait ni normatif ni prescriptif. La CFTC sera ferme sur ce point.

Pour la CFTC l’accord devra définir un cadre commun pour TOUS ! Libre aux CSE ensuite de s’en emparer et de décliner ce cadre commun en prenant en compte les spécificités des emplois, des entreprises, des situations.

C’est forte de cet état d’esprit que la CFTC participera aux prochaines négociations, convaincue que le télétravail peut-être une formidable porte d’entrée vers le monde de demain (enjeux démographique et environnemental, conciliation des temps de vie, aménagement du territoire, transition numérique…).
https://www.cftc.fr/actualites/teletravail-la-cftc-obtient-louverture-dune-negociation-en-vue-dun-ani

Notons que plus localement, la direction d’Amadeus nous a annoncé être ouverte à une nouvelle négociation locale sur le télétravail.

NDC: Delta jette l’éponge

Publié le 27 septembre 2020 par editeur

Alors qu’Air France – KLM poursuit ses investissements NDC avec l’annonce d’un récent accord avec Amadeus, de l’autre côté de l’Atlantique, Delta annonce vouloir faire une pause pour se recentrer sur son écosystème de distribution préexistant…
https://www.tourmag.com/Delta-jette-l-eponge-pour-NDC-Air-France-persiste-et-signe-_a105353.html