Grâce à ce dispositif, les entreprises pourront, sous réserve de prendre des engagements spécifiques en termes d’emploi et de formation professionnelle, mettre en œuvre durablement l’activité partielle, dans des conditions plus favorables pour leurs salariés.
L’accord en négociation depuis le début de l’été a été signé ce 10 septembre. Nous esperons qu’il évitera a nombre de ruptutres de contrats.
Cet accord, signé par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT, est le fruit d’un dialogue social réussi au sein de la branche, et entérine des engagements forts pris par les entreprises auprès des salariés, dont : – l’interdiction d’augmenter les salaires fixes des dirigeants salariés pendant la période de recours à ce dispositif ; – l’interdiction de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)dans les établissements mettant en œuvre ce dispositif d’activité partielle ; – une indemnisation complémentaire pour les salariés dès lors que leur temps de travail a été réduit.
Cet article s’adresse en particulier à ceux qui ont la chance de vivre en région PACA et n’ont pas connaissance des risques inhérents à la région ni comment s’y préparer.
Vous préparer c’est alléger la charge de travail pour les secours en cas de crise, c’est aussi pouvoir aider vos voisins.
Les risques en région PACA
Tremblements de terre
Après un tremblement de terre, éloignez-vous de la côte et dirigez-vous rapidement vers des terres plus élevées. Soyez prêt à évacuer en cas d’avertissement de tsunami.
La région de Nice est particulièrement visée, elle est classée ZONE 4, risque moyen.
Si les immeubles modernes sont construits sur des normes parasismiques, certains quartiers de Nice (vieux Nice en particulier) ne le sont pas. Les risques en cas de séisme d’ampleur, au-delà des destructions immédiates, sont la désorganisation qui s’en suivrait durant quelques jours.
Consultez le paragraphe « Se Préparer » pour savoir comment vous préparer.
Inondations
Le beau ciel bleu azur des cartes postales cache la violence des épisodes pluvieux. La ville de Biot en a particulierement souffert récemment. Quelques recommandations de bon sens peuvent faire la différence.
Soyez attentif aux signes avant-coureurs d’un tsunami : – Vous êtes dans une région côtière et vous sentez de fortes secousses pendant plus d’une vingtaine de secondes. – Vous observez une crue ou une baisse rapide des eaux côtières. – Un sifflement ou un bruit inhabituel qui provient du large, comme celui d’un train ou d’un avion qui approche.
Après un tremblement de terre, éloignez-vous de la côte et dirigez-vous rapidement vers des terres plus élevées. Soyez prêt à évacuer en cas d’avertissement de tsunami.
Se préparer
Extraits de https://www.gouvernement.fr/risques/preparer-son-kit-d-urgence
La crise est très souvent une situation d’urgence. L’élément déclencheur et la soudaineté de l’émergence d’une crise provoquent une situation nouvelle face à laquelle il faut réagir vite. Anticiper en identifiant un lieu de rassemblement au préalable, en préparant un sac de médicaments ou une liste de numéros d’urgence, faire preuve de solidarité en identifiant les personnes susceptibles d’avoir besoin d’aide…, cet ensemble de gestes et de bonnes pratiques permettront de mieux vous protéger et de protéger vos proches.
Assurez la sécurité de votre domicile
Lors d’une situation d’urgence, il est nécessaire de sécuriser son habitation. Les adultes et les enfants en mesure de le faire doivent savoir comment couper l’alimentation en eau, en électricité et en gaz de leur domicile.
Apprendre aux enfants comment composer les numéros de téléphone d’urgence et celui de la personne ressource.
Les bons réflexes
Privilégiez les messages (SMS) aux appels vocaux. Minimisez l’utilisation du reseau téléphonique.
Si vous en avez assez des informations hasaseuses sur le Covid en région PACA, le site de l‘Agence Régionnale de Santé présente la liste des ses communiqués de presse sur la page https://www.paca.ars.sante.fr/liste-communiques-presse.
Les Alpes-Maritimes et le Var sont désormais considérés comme des « zones de circulation active » du coronavirus. Par conséquent, les hôpitaux de ces deux départements activent le plan blanc à la demande de l’Agence Régionale de Santé (ARS).
« La pandémie a mis en place la plus grande expérience de télétravail jamais tentée, et les gens se sont rendu compte que ça marchait », estime Peter Cheese, directeur du Chartered Institute of Personnel and Development, l’organisme représentant les professions de ressources humaines au Royaume-Uni. Pour lui, c’est une évidence : « Nous sommes en train de vivre un changement de long terme. » Même une fois le Covid-19 sous contrôle, on ne reviendra pas au travail systématique au bureau.
Note : Cet article n’est pas lié a la négociation en cours d’un accord RCC.
Pour ceux qui nous disent « j’en ai assez de mon boulot », ceux qui se sentent loin de pouvoir dire « En somme, je fais mon métier. Je n’éprouve rien d’autre que le plaisir physique d’actes nourris de sens qui se suffisent à eux-mêmes. », nous avons créé cet article. Changer de vie professionnelle, c’est possible ! Si vous y pensez ce bulletin est pour vous.
Vos Droits Individuels à la Formation (DIF) vont disparaître
Jusqu’en décembre 2014, vous bénéficiiez d’un crédit de 20h de DIF par an, avec un maximum de 120h.
« Le projet de transition […] permet au salarié de s’absenter pour suivre une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession .[…] Le salarié bénéficie d’un congé spécifique lorsqu’il suit cette action de formation en tout ou partie durant son temps de travail. La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Tout salarié peut demander un CPF de transition. »
Sous réserve que vous remplissiez les conditions légales et que votre projet soit accepté, vous pouvez vous absenter jusqu’à 12 mois avec maintien de tout ou partie du salaire.
Vous aurez peut-être besoin d’acquérir ou d’approfondir des compétences ou de vous former aux méandres de la comptabilité, aux subtilités administratives françaises…
