Le représentant du courtier de notre mutuelle nous a informés que moins de 50% des salariés avaient répondu aux e-mails et relances de la mutuelle concernant les conjoints et la connexion Noémie.
L’absence de réponse de votre part sera considérée comme une adhésion de votre conjoint(e) à une autre mutuelle, qui sera utilisée en priorité.
En absence de réponse avant le 1er janvier, votre conjoint(e) sera déconnecté(e) de la télétransmission automatique des frais de santé, considérant que votre absence signifie qu’il(elle) a sa propre mutuelle.

Le lien vers le formulaire de réponse que vous devez remplir est dans les e-mails que vous avez reçus en novembre de « Service Client WTW » (serviceclient@emailing.grassavoye.com).

Nous sommes désolés pour ses clients : le Food-Truck est temporairement fermé et c’est de notre faute.

Une salariée, en y voyant les employés d’Elior en nage, a contacté la CSSCT (Commission Santé Securité et Conditions de Travail). Nous sommes allés vérifier immédiatement et nous avons constaté que le Food-Truck présentait des conditions de travail difficilement supportables : une boîte métallique en plein soleil, sans climatisation ni ventilation, dans laquelle fonctionnent friteuse, grill et réfrigérateur… c’était comme dans un four.
Considérant la température insoutenable à l’intérieur et le risque élevé d’hyperthermie, nous avons demandé la suspension immédiate de l’activité. Sa remise en fonction aura lieu quand les conditions de travail seront revenues a un niveau normal.

La santé et la sécurité au travail sont l’affaire de tous : si vous constatez des situations qui vous semblent anormales, contactez la CSSCT (email: NCE-CSSCT) ou vos élus.

Prenons soins les uns des autres 🙂