Votre équipe CFTC Amadeus: une équipe de collaborateurs Amadeus qui ont en commun une certaine notion du service, du bien commun et de la défense de son prochain. Des gens engagés qui donnent une partie de leur temps et de leur énergie pour les autres.
Si l’on s’en tient au résultat des éléctions CSE 2019, nous ne sommes dépositaires de la confiance de 14% des employé(e)s.

De notre côté nous avons un regard plus global: nous sommes une équipe au service de tous. Lorsque nous menons des actions, des négociations, nous nous refusons à faire quelque différence que ce soit entre adhérent et non adhérent ou adhérent à un autre syndicat.

Pourquoi vous ne lirez pas « nous avons obtenu » dans nos communications ?

Nous voyons notre rôle de réprésentant du personnel comme étant un travail d’équipes : même si nous avons des vues différentes avec les autres représentants du personnel, nous pensons qu’au final, nous devons travailler ensemble.
Cette volonté de collaboration n’est pas toujours applicable. Elle nous force parfois à faire des concessions (c’est un euphémisme). Pourtant c’est un cap que nous voulons garder.

Ceux qui travaillent en scrum peuvent aisément imaginer l’effet que donnerai une sprint demo dans laquelle un des team member dirait à ses client « j’ai délivré », « j’ai résolu ».
Pour nous, c’est pareil : nous ne souhaitons pas revendiquer la paternité d’une avancée, et refusons de nous mettre ainsi en avant ; il nous est assez souvent arrivé de proposer en premier une idée que d’autres avaient en tête eux aussi, ou au contraire d’entendre une idée que l’on avait, exprimée par un autre.
Nous pensons que revendiquer une avancée ne va pas dans le sens du « travailler ensemble » et esperons avec humilité voir évoluer les mentalités.

Comment montrer notre activité ?

Comment arriver à montrer que nous sommes acteurs des négociations, force de propositions et moteurs d’unité, comment montrer que nous méritons votre confiance ?

Nous avons entrepris de mettre en place une meilleure communication (ce site) pour échanger avec vous.

Nous essayons d’être clairs dans nos décision, de motiver nos choix, d’expliquer nos propositions et nos votes.

La porte de l’équipe CFTC est ouverte à toutes les bonnes volontés 🙂

Et bien sur, nous sommes toujours à votre écoute : vous pouvez nous envoyer directement vos questions, vos commentaires, vos retours content / pas content via ce site 🙂

Et si vous lisez un jour dans nos publications »Nous avons obtenus… » votre critique sera justifiée et bienvenue ! 🙂