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LH : signature avec Sabre

LH : signature avec Sabre

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Le groupe Lufthansa et Sabre Corporation ont annoncĂ© un nouvel accord de distribution. Dans le cadre de cet accord, […], Sabre continuera Ă  distribuer le contenu du groupe Lufthansa de manière traditionnelle Ă  des centaines de milliers d’agents de voyages et des milliers d’entreprises via son GDS.

En outre, l’accord permet la distribution du contenu du groupe Lufthansa via les normes NDC (New Distribution Capability).

https://www.tourmag.com/NDC-Sabre-et-Lufthansa-signent-un-accord-de-distribution_a106503.html
Chèques Vacances arrivant a expiration…

Chèques Vacances arrivant a expiration…

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Les chèques arrivant Ă  expiration le 31 dĂ©cembre 2020 pourront ĂŞtre Ă©changĂ©s contre de nouveaux dĂ©but 2021 d’après l’ANCV : a faire via l’ANCV a partir du 15 janvier et jusqu’au 31 mars 2021, rendez-vous sur le site pour Ă©changer les titres expirĂ©s.
Ceux qui arrivent à expiration le 31 décembre 2020 seront, échangeables contre de nouveaux titres, dès lors que leur valeur faciale totale représente 30€ ou plus.

Ryanair: commande de 75 737-max de plus

Ryanair: commande de 75 737-max de plus

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Ryanair possedera 210 737 MAX – livraisons echelonnĂ©es de 2021 Ă  2024, dont une cinquantaine attendue en 2021.

Michael O’Leary estime retrouver le trafic de 2019 dès l’Ă©tĂ© 2022 avec des tarifs beaucoup plus faibles, les 737 MAX 8200 auront une capacitĂ© accrue et une consommation rĂ©duite par rapport aux 737-800 et devraient aider la compagnie.

Article complet Ă  lire sur https://www.journal-aviation.com/actualites/45569-ryanair-commande-75-boeing-737-max-supplementaires

Service de Santé au Travail 2020-11

Service de Santé au Travail 2020-11

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La newsletter 2020/11 de notre service de santĂ© au travail est disponible: Lettre AMETRA06 INFO – N°129 – Novembre 2020

Au sommaire :

  • Le tĂ©lĂ©travail en pĂ©riode de crise Covid-19 : dĂ©finition, conseils et ressources documentaires pour en savoir plus.
  • Assistez Ă  notre nouveau webinaire sur le tĂ©lĂ©travail organisĂ© en partenariat avec l’INRS : « De l’amĂ©nagement du poste de travail aux risques psychosociaux Â». Les inscriptions sont ouvertes ! ICI.
  • Les actualitĂ©s Covid-19 : nouvelles actualisations du protocole national et de la liste des personnes vulnĂ©rables, protocole renforcĂ© pour les commerces, fiche pour les restaurants d’entreprise…
  • Les actualitĂ©s AMETRA06 :dĂ©couvrez nos 2 nouveaux services Covid-19, regardez en replay notre webinaire sur le maintien en emploi…
  • Les actualitĂ©s en santĂ© au travail : tĂ©lĂ©chargez les affiches de la grande campagne de prĂ©vention des risques professionnels, petit rappel : n’oubliez pas d’ouvrir votre compte AT/MP !
Microsoft « Productivity Score »

Microsoft « Productivity Score »

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Un nouveau produit est arrivĂ© en novembre chez Microsoft : le Productivity Score qui se propose de collecter des informations via MS Office Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Yammer et Skype pour faire des rapports permettant d’ « évaluer » la productivitĂ© des utilisateurs.

Microsoft annonce la couleur : il s’agit bien de surveiller l’activitĂ© des utilisateurs

https://docs.microsoft.com/fr-fr/microsoft-365/admin/productivity/productivity-score?view=o365-worldwide

Grace à cette surveillance, certains utilisateurs accrédités de MSOffice 365 pourront contrôler les notes des uns et des autres.

https://docs.microsoft.com/fr-fr/microsoft-365/media/prodscore-landing.png?view=o365-worldwide

Dans l’interĂŞt des salariĂ©s la CFTC demandera Ă  la direction de positionner quant Ă  ces outils de surveillance.

Les Echos: chiffres de la crise de l’aĂ©rien.

Les Echos: chiffres de la crise de l’aĂ©rien.

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Les pertes cumulĂ©es des quelque 290 compagnies aĂ©riennes internationales atteindront 118,5 milliards de dollars en 2020 et encore 38,7 milliards en 2021, selon les dernières prĂ©visions de l’IATA. « Nous ne pourrons attendre le vaccin », a soulignĂ© le directeur gĂ©nĂ©ral, Alexandre de Juniac.

https://www.lesechos.fr/industrie-services/tourisme-transport/aerien-les-chiffres-fous-dune-crise-historique-1267850

Article Ă  lire sur lesechos.fr

Amadeus est Aspi-friendly !

Amadeus est Aspi-friendly !

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Amadeus a signĂ© une charte pour l’intĂ©gration et l’emploi des personnes atteintes du syndrome Asperger.

Aujourd’hui, nous avons signé la Charte @Aspie_Friendly pour l’intégration et l’emploi des personnes atteintes d’autisme Asperger.
Avec cette signature, nous voulons engager notre entreprise Ă  rejoindre les entreprises Aspie-Friendly Amadeus Nice et contribuer Ă  aider les Ă©tudiants atteints d’autisme Ă  prĂ©parer un avenir inclusif.

https://twitter.com/AmadeusNice/status/1329833748788088833

Nous nous rejouissons de cette annonce : le syndrome d’Asperger, qui peut s’exprimer avec plus ou moins d’intensitĂ©, peut ĂŞtre un rĂ©el handicap social dans les interactions entre « aspis » et « neurotypiques » :).

Thème : Superposition par Kaira.