Annoncé dans un contexte de réorganisations et de suppressions de postes, le plan de départ volontaire mis en place n’est pas le fruit du hasard. Il résulte de plusieurs semaines de négociations menées par les organisations syndicales, avec un objectif clair : protéger les salariés, éviter les licenciements et obtenir de meilleures garanties que celles initialement envisagées.